ソリューションメニュー

海外で見られる企業の課題

  • 従業員同士の信頼関係が築けない
  • 離職率が高い
  • 見えないところで手抜き、モラル欠如
  • 謝らない、感謝しない、譲り合い精神がない
  • 外国人と日本人との壁がある
  • 身内で派閥、グループで固まる
  • 階層意識への戸惑い

運動会を通じて

  • 文化の違い、ことばの壁を乗り越えた信頼関係
  • モラル教育の一環、マナーUPにつながる
  • 個人主義だからこそ、チームワークのトレーニング
  • スポーツで自然なコミュニケーション、風通しのよい職場環境作り
    (業務上の協力関係構築、不正行為の抑止)

生産性向上と業績向上へ寄与

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教育的効果

2015年、タイとラオスの小学校で開催した運動会の後、子供たちにアンケートを取りました。
※タイ:約250人、ラオス:約500人を対象

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